“消防安全”四个字，对企业而言，是悬于顶梁的警钟，是融入血脉的基因，更是不可逾越的生命红线。2025年11月，我们迎来了以“全民消防，生命至上，安全用火用电”为主题的第34个全国消防月。这不仅是一次例行的安全宣传，更是向本质安全纵深推进的关键一步。今年的消防月，我们摒弃“方案化、剧本化”演练，聚焦“真应急、真响应”，以一场不打招呼的“突击考试”，全面检验公司应急预案的可行性与可操作性，并锤炼集团各分厂最真实的应急处置突发事件能力。

一、 理念升维：从“知”到“行”，打好应急响应组合拳

以往的消防演练，往往流程清晰、步骤明确，各单位按部就班，虽能熟悉流程，却难以暴露深层次问题。集团安全总监张峰在多次的安全会议上提出：“真正的安全，不在于演练场上的完美无缺，而在于突发事件面前，一瞬间的本能反应与高效协同”。因此，本次消防月的核心指导思想实现了根本性转变：从“展示能力”转向“检验能力”，从“已知预警”转向“未知突袭”。

集团董事长也明确指出：“消防安全不能建立在‘通知’之上。我们要看的，是警报拉响后，第一时间的真实反应，是真报警、真扑救、真疏散、真集合的能力。这才是对我们安全生产最坚实的保障，以“实战效能”为唯一检验标准的新阶段”。

二、 体系攻坚：以“无预警演练”为核心，锻造关键瞬间的应急团队

本次消防月的“重中之重”，即是由集团董事长与集团安全总监在完全不通知任何演练单位、任何人的情况下，在消控室直接启动发出实战应急响应演练信号。这是一次对公司整体应急神经系统的“压力测试”。

（图为：集团董事长、集团安全总监在华新、华神消控制室观摩指导）

瞬间启动：检验“第一反应”：随着消防警报、消防广播的骤然响起，整个集团从平静的生产节奏瞬间切换至应急模式。指挥中心内，指令通过无线对讲的传达；各生产车间、办公区域内，员工能否在惊愕中迅速判断、正确行动，成为考核的第一关。

立体监督：还原“真实全景”：集团采用了“无线对讲实时指挥+监控录像全程回放+现场临时监督员动态考核”的三位一体监督模式。这不仅确保了考核的公平公正，更能通过录像回放，一帧帧地分析每个环节的得失，从人员疏散的路线选择、动作规范，到应急队员的装备穿戴、灭火动作，都无所遁形。

聚焦能力：考核“四大核心能力”：一、报警能力：是否有人能在第一时间准确报警，信息传递是否清晰、完整。二、扑救能力：初期火灾扑救是否及时、有效，应急人员是否训练有素。三、疏散能力：疏散引导是否科学有序，员工是否熟知逃生路线和避险要领。四、集合能力、疏散后的人员清点是否快速准确，指挥体系是否高效畅通。这场“突击考试”的结果，不再是简单的“通过”或“不通过”，而是一份详尽的“应急能力诊断总结报告”，为后续精准改进提供了最坚实的数据支撑。

三、 文化筑基：营造“全民消防”氛围，让安全意识生根发芽

“无预警演练”是检验的利剑，而浓厚的消防安全文化则是孕育这把利剑的沃土。围绕“全民消防”主题，集团开展了一系列扎实深入的宣传与活动，旨在将安全意识内化于心、外化于行。

全员动员，思想先行：各分厂、车间层层召开消防动员会，利用班前会“黄金5分钟”，反复强调消防月主题与要求。一张张培训照片，记录的不仅是参与，更是一份份沉甸甸的安全承诺。

宣传培训，入脑入心：以车间工段为单位，开展消防知识宣传与培训。一条条醒目的宣传语，一次次针对性的案例讲解，让“安全用火用电”成为员工热议话题和工作中的自觉行动。

基层演练，固本强基：在各车间开展的消防演练，侧重于“扑救灭火”与“疏散逃生”两大基础技能。这是对“无预警演练”的补充和夯实，确保每一位员工都具备最基本的自救互救能力。

隐患排查，防患未然：集团各分厂按照计划组织消防专项隐患检查，不放过任何一个死角。同时，厂级应急队伍也开展了专项训练，确保这支“队伍”力量在关键时刻能拉得出、冲得上、打得赢。

2025年的消防月即将落幕，但集团公司对消防安全的追求永无止境。这次以“无预警实战响应”为核心的消防月活动，不仅是一次成功的压力测试和能力检验，更是一次深刻的安全文化洗礼。它让我们清醒地看到了成绩背后的短板，演练之中存在的不足。“生命至上”不是一句空洞的口号，它需要我们以最严谨的态度、最扎实的行动去捍卫。集团公司将以此次消防月为新的起点，将演练中暴露的问题作为改进的靶心，将活动中凝聚的共识转化为日常管理的准则，持续深化“四个能力”建设，真正营造出“人人讲安全、个个会应急”的坚固防线，为公司的长远发展与每一位员工的生命安全，铸就一道不可摧毁的应急铁壁，以终为始，迈向更高质量的安全发展新征程。